Муниципальная служба

Справочник

Информация о кадровом обеспечении органа местного самоуправления

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения установлены Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Доступ к специальному программному обеспечению «Справки БК» и информационным материалам по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Вакансии отсутствуют.

Квалификационные требования к кандидатам

Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Кандалинское сельское поселение»

1. Общие положения

1.1. Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Кандалинское сельское поселение» (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области» и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Кандалинское сельское поселение».

2. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Кандалинское сельское поселение» (далее по тексту - квалификационные требования) включают в себя требования:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.2. Под профессиональными знаниями понимается совокупность теоретических научных сведений и познаний, а также осведомленность в определенной сфере деятельности, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей с целью достижения результатов в процессе служебной деятельности.
Под профессиональными навыками понимаются способность, умение применять на практике в повседневной служебной деятельности теоретические знания в соответствии с уровнем профессионального образования при замещении должности муниципальной службы.
2.3. В соответствии с группами должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Кандалинское сельское поселение» устанавливаются следующие квалификационные требования:

Группа должностей
Образование
Стаж
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы
1. Высшая
Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры
Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «Кандалинское сельское поселение», иных нормативных правовых актов муниципального образования «Кандалинское сельское поселение» в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций.
В число квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения муниципальными служащими всех групп должностей своих должностных обязанностей, входят владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, навыки по ведению деловых переговоров и навыки по разрешению конфликтов в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций
2. Главная
Высшее образование
Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, если иное не предусмотрено частью 1.1 статьи 1 Закона Ульяновской области о муниципальной службе в Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО

3. Ведущая
Высшее образование
Без предъявления требования к стажу

4. Старшая
Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

5. Младшая

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Конкурс проходит в два этапа.

Первый этап конкурса проводится в форме конкурса документов.

В соответствии с Положением о конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- паспорт;

- трудовую книжку;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- программу социально-экономического развития муниципального образования «Кандалинское сельское поселение» с указанием первоочередных мероприятий и планируемых результатов их реализации (объемом не более 15 печатных страниц).

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку; рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации и т.п.

Второй этап конкурса проводится в форме собеседования.

На собеседовании проводится проверка знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, Устава муниципального образования «Старомайнский район» Ульяновской области, Устава муниципального образования «Кандалинское сельское поселение», а также иных нормативных правовых актов в части, касающейся исполнения должностных обязанностей Главы Администрации, а также оценивается краткая программа социально-экономического развития муниципального образования «Кандалинское сельское поселение».

Право на участие в конкурсе в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области «О муниципальной службе в Ульяновской области» от 07.11.2007 № 163-ЗО, Законом Ульяновской области от 04.07.2006 № 94-ЗО «О дополнительных требованиях к кандидатам на должность Главы местной администрации муниципального района (городского округа) и об условиях контракта для Главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части осуществления отдельных государственных полномочий» имеют граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 65 лет.

В квалификационные требования к служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы, включаются следующие требования:

1) высшее профессиональное образование, наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации и (или) субъекта Российской Федерации и (или) выборных муниципальных должностях или наличие стажа государственной (муниципальной) службы не менее четырех лет либо наличие стажа работы на руководящей должности не менее пяти лет;

2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, Устава муниципального образования «Кандалинское сельское поселение», а также иных нормативных правовых актов в части, касающейся исполнения должностных обязанностей.